过渡性养老金的待遇什么时候会取消呢？实际上这个过渡性养老金的待遇主要是针对于事业单位中人，也就是说在2014年10月份以后退休的事业单位人员，我们称之为是事业单位的中人，那么他们在退休的过程中可以获得一部分过渡性养老金的待遇。
这个过渡性养老金的待遇主要是针对于事业单位中人和事业单位老人在退休过程中所产生养老金的一个差距来进行一定补偿的，所以说被称之为是过渡性养老金，当然这个过渡性养老金它是有一定的期限限制的，一般情况下在2014年10月份退休的人员和2024年9月份之前，这10年当中退休的事业单位人员，才可以享受到过渡性养老金的待遇。
并且根据自身的退休年限不同，所享受到的比例也有所不同。如果说你是2014年10月份到2015年9月份退休的人员，那么是可以享受10%的过渡性养老金待遇的，那么如果说你是第2年也就是2015年9月份以后，到2016年10月份之前退休的人员，就可以享受到20%过渡性养老金的待遇，以此类推，到最后一年是可以享受到100%过渡性养老金的待遇。
那么是不是说有了这个过渡性养老金待遇就可以实现完全和事业单位老人相同养老金呢，实际上并不是这样的，因为事业单位的老人，他在计算自己退休金的过程中是取决于老的计算办法，也就是说通过自己的职务津贴，职称津贴，工龄津贴，等各类津贴叠加到一起来计算自己的退休金，相对来说事业单位人员是可以获得一个较高退休金待遇的。
那么我们退休中人来讲，在他计算养老金的办法当中，将采用新办法和老办法将结合的原则来进行，取高就低的原则来进行，所以说在计算的过程中可能会出现一定的偏差，尤其是在2014年10月份以后，因为事业单位人员正常来参保的基本养老保险，所以说在计算养老金的过程中确确实实会有一定的偏差，那么出现这个偏差和差距，就会用这个过渡性养老金的方式来给予一定的补偿。
但是我们通过这个过渡性养老金方式补偿的时间表，我们可以看出来只有仅仅10年的时间，所以说在这10年当中退休的事业单位人员才可以获得过渡性养老金的补偿，如果说你并不是这10年当中退休的人员，那么就不可以获得过渡性养老金的补偿，那么很明显，比如说你是2024年10月份以后退休的人员，那么今后养老金的计算方式将采用新的办法，也就是说和我们现在在职期间的企业退休人员一样，相同的计算办法来计算自己的退休金待遇了。所以说到那个时候也就不存在过渡性养老金了。
