六险二金是我们在工作中最常听到的一种福利，它包含了社会保险和住房公积金两部分。那么，什么样的单位才能够享受这样的福利呢？下面，就让我们来详细了解一下。
首先，企业单位是可以为员工缴纳六险二金的。如果你所在的公司是一家正规注册的企业，在合法经营过程中按照国家相关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，那么你就可以享受到相应福利。此外，在国有企事业单位、大型民营企业以及外资企业等大型企业也都普遍提供六险二金福利。
其次，政府机关也可以向职工提供六险二金。如各级政府机关、事业单位、公立医院等都属于国家统一编制人员范畴内，并且依照相关规定购买了保障计划，则其职工同样可以享受到完整版或简化版的六险二金福利待遇。
再次，教育领域也普遍提供六险二金。例如教师、学校行政管理人员等从事教育领域工作人员均可获得该项福利待遇。
除上述三类单位外，其他类型的雇主是否缴纳社保和公积金取决于具体情况。比如说小型私营或个体经营者可能没有义务给雇员交纳社会保险和住房公积金；而对于个体户来说，则需要自己去购买商业保障计划来确保自身权益。
不过必须指出的是：虽然所有用人单位都应当按照法律规定为职工缴纳社会保险和住房公积金；但实践中仍然存在某些恶意欠薪甚至拖欠六险二金现象发生。
因此，在选择就职时候要多留心注意用人单位是否能够为你提供完整版或简化版的六险二金待遇，并查证公司是否符合国家相关法律法规要求；同时还要注意与公司签订劳动合同并保存好复印件以备不时之需。
总之，想要享受到完整版或简化版的六险二金待遇最好选择正规注册、合法经营并按照国家相关规定为职工缴纳社会保险和住房公积金额度越高越好,这样才能更好地维护自身权益，并确保自己在未来退休后有一个稳定可靠的收入来源。
