不同情况下的退休年龄划定有所不同，包括性别、工作条件、职业类型和身体状况等因素。
根据您提供的政策规定，普通企事业单位的退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，并且需要持续工龄满10年。而从事一些特殊工种或者存在工作风险的职工，如井下、高空、高温、沉重体力劳动等，退休年龄有所提前，男性为55周岁，女性为45周岁，并且同样需要持续工龄满10年。同时，对于因病或非因工而导致完全丧失劳动能力的职工，可以根据医院证明和劳动审判委员会确认，按照男性50周岁、女性45周岁的标准进行退休。
此外，根据您提供的戴相龙先生的观点，完善养老金制度可能涉及到延迟退休年龄和养老金缴纳年限等方面，以平衡养老金的支出和收入。这可能意味着在将来，退休年龄可能会有所推迟，例如从60岁推迟到63岁。
对于养老金制度的可持续性和平衡性问题，确实需要通过完善制度来解决。退休年龄政策的完善是养老制度改革的一部分，通过完善制度设计和提高养老金缴费年限等措施，可以实现社会养老金的平衡。
最后，我鼓励您根据自身情况和相关政策规定，确保及时办理退休手续，并咨询专业律师或相关部门，以获得更准确和具体的法律建议。同时，积极关注相关法律政策的变化，以便及时了解和适应新的政策要求。
